Formation professionnalisante — Parcours coach
Devenir coach professionnel
Le parcours long de MEDIA-COACH : 450 heures pour devenir coach, vraiment.
Six mois de formation-action : 242 h de cours en ligne, 120 h de présentiel à La Réunion, 10 h de visios, 66 h de pratique supervisée et 12 h d'accompagnement personnalisé. Dès le deuxième mois, vous accompagnez un coaché réel de bout en bout, sous supervision.
L'essentiel
On ne devient pas coach en accumulant des techniques : on le devient en accompagnant quelqu'un pour de vrai, avec un cadre, une supervision et un travail sur soi aussi exigeant que le travail sur l'autre.
- Durée
- 6 mois — promotion de septembre à avril
- Volume
- 450 h dont 66 h de pratique supervisée
- Format
- 12 jours de présentiel + e-learning + 5 visios
- Tarif
- 3 990 € — plusieurs financements possibles
- Délai d'accès
- Inscription possible jusqu'à 7 jours avant le début de la session, sous réserve de validation de l'inscription et, le cas échéant, du financement.
Accessibilité : nos prestations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d'étudier vos besoins et les aménagements possibles. Accessibilité et handicap
À qui s'adresse ce parcours
Ce parcours s'adresse à des professionnels expérimentés — managers, RH, formateurs, soignants, indépendants, personnes en reconversion — qui veulent faire de l'accompagnement un métier et non une posture improvisée. Aucun prérequis de diplôme : ce sont l'expérience professionnelle, la maturité relationnelle et l'engagement dans la pratique qui comptent.
Le problème que l'on traite
Beaucoup de formations au coaching enseignent la théorie puis proposent des jeux de rôle. Vous en sortez avec des outils mais sans expérience réelle, sans supervision et sans identité professionnelle assumée.
La promesse
Conduire un accompagnement complet avec un coaché réel, tenir une posture juste face aux résistances, maîtriser un socle d'outils solide (PNL, analyse transactionnelle, niveaux logiques, Hudson, Ikigai, Process Com) et présenter une pratique devant un jury.
Les quatre piliers du parcours
- 01
Coaching grandeur nature
10 séances avec un coaché réel que vous recrutez dès le 2ᵉ mois, supervisées à trois étapes clés.
- 02
Présentiel intensif
120 h en regroupements et journées à La Réunion : la théorie n'est pas récitée, elle est incarnée.
- 03
Outils contextualisés
Chaque module e-learning arrive au moment où la pratique en crée le besoin — jamais à vide.
- 04
Identité professionnelle
Carnet de bord, drivers, syndrome de l'imposteur, arbre de vie : un parcours réflexif sur soi.
Le déroulé
10 semaines de formation, 1 semaine de consolidation
- 12 jours de présentiel obligatoires répartis en 3 regroupements et 3 journées isolées, complétés par 5 visios en soirée.
- Le coaching grandeur nature démarre au 2ᵉ mois et se poursuit jusqu'à la certification : c'est la colonne vertébrale du parcours.
- La certification se déroule hors des 12 jours de présentiel, environ 15 jours après le dernier regroupement.
- Étape 1
Amont • Semaine 0 — fondations et auto-positionnement
Avant le regroupement 1
Présupposés PNL · Syndrome de l'imposteur · Messages contraignants (drivers)
- Étape 2
Jalon 1 • Regroupement 1 — Lancement, jours 1 à 4 (40 h)
Fin septembre → Mi-octobre
Fondations du coaching, posture, cadre et déontologie · Process Com · Ikigai · Formation d'adultes · Visio 1 (2 h) — suivi du regroupement 1
1 supervision individuelle - Étape 3
Jalon 2 • Journée 5 — Objectif, écoute et démarrage du coaching réel
Fin octobre — Jour 5 → Mi-novembre
PNL · Niveaux logiques · Repères du bilan · Objectif SMARTE · Visio 2 (2 h) — suivi et préparation
1 supervision individuelle - Étape 4
Jalon 3 • Journée 6 — Andragogie et conduite de séance
Fin novembre — Jour 6
Andragogie, conception et animation participative
- Étape 5
Jalon 4 • Regroupement 2 — Approfondissement, jours 7 et 8 (20 h)
Décembre → Mi-décembre
Croyances et ancrage · Création et pilotage d'activité · Visio 3 (2 h) — suivi et ancrage des croyances
1 supervision individuelle - Étape 6
Jalon 5 • Journée 9 — Changement, résistances et lecture clinique
Fin janvier — Jour 9 → Début janvier
Émotions · Maslow · Cinq blessures · Arbre de vie · Analyse transactionnelle et Karpman · Visio 4 (2 h) — suivi et préparation du jour 9
1 supervision individuelle - Étape 7
Jalon 6 • Regroupement 3 — Consolidation, jours 10 à 12 (30 h)
Février → Début février
Coaching collectif et intelligence collective · Approches complémentaires · Mémoire professionnel · Visio 5 (2 h) — supervision finale
1 supervision individuelle - Étape 8
Jalon 7 • Certification — Jury MEDIA-COACH
Début avril — 15 jours après le regroupement 3
Révision libre et préparation aux épreuves
1 supervision individuelle
Le détail semaine par semaine (e-learning, pratique grandeur nature, supervisions) figure dans le programme complet à télécharger.
Format et volume horaire
- 242 hE-learning (FOAD)Cours, quiz validés à 70 % minimum, fiches réflexives et bibliographie sur la plateforme.
- 120 hPrésentiel3 regroupements (4, 2 et 3 jours) et 3 journées isolées, à La Réunion.
- 10 hVisioconférences5 visios de suivi en soirée entre les regroupements.
- 66 hPratique superviséeCo-coaching en binôme et coaching grandeur nature avec un coaché réel (10 séances).
- 12 hAccompagnement personnaliséTutorat, bilan individualisé et coaching personnel tout au long du parcours.
450 h au total — Un parcours long, exigeant et entièrement adossé à une pratique réelle.
Le programme
Dix modules, du cadre à l'activité
Les grandes lignes du parcours. Le contenu détaillé de chaque module est dans le programme à télécharger.
- 01Fondations du coaching et posture du coachPoser le cadre, la déontologie et la place du coach.
- 02Écoute, questionnement et allianceInstaller une relation de travail solide.
- 03Objectif et contractualisationTransformer une demande floue en objectif travaillable.
- 04PNL et niveaux logiquesLire le niveau où se situe le blocage.
- 05Analyse transactionnelle et dynamiques relationnellesComprendre ce qui se joue dans la relation.
- 06Émotions, besoins et blessuresAccueillir la charge émotionnelle sans la traiter comme un symptôme.
- 07Transitions et résistances au changementAccompagner le temps long du changement.
- 08Process Communication et IkigaiÉlargir la palette d'outils d'exploration.
- 09Coaching collectif et intelligence collectivePasser de l'individuel au groupe.
- 10Lancer et piloter son activité de coachPasser de la compétence à l'activité.
Modalités pédagogiques
- La pratique avant la théorie : chaque apport arrive au moment où la séance en crée la nécessité.
- Un coaché réel accompagné de bout en bout pendant le parcours, avec comptes rendus déposés sur la plateforme.
- Co-coaching mensuel en binôme, tracé par des grilles d'observation partagées.
- Carnet de bord réflexif tenu du premier au dernier jour, relu à chaque jalon.
- Supervision du coaching grandeur nature à trois étapes : séance 1, séance 4 et séance 8.
Ce parcours est fait pour vous si…
- vous voulez faire du coaching un métier, pas un supplément d'âme
- vous acceptez d'accompagner un coaché réel dès le 2ᵉ mois
- vous êtes disponible pour 12 jours de présentiel
- vous acceptez d'être supervisé·e et évalué·e
- vous êtes prêt·e à un travail sur vous-même
Il ne l'est pas si…
- vous cherchez une certification rapide
- vous ne souhaitez pas pratiquer avec de vraies personnes
- vous voulez rester à distance de tout travail personnel
- vous ne pouvez pas vous libérer pour le présentiel
- vous attendez une méthode unique à appliquer telle quelle
Ce avec quoi vous repartez
- Un socle méthodologique complet et des trames de séance utilisables immédiatement.
- Une pratique réelle : 10 séances de coaching grandeur nature supervisées.
- Des grilles d'observation et 6 analyses de co-coaching.
- Un carnet de bord réflexif tenu tout au long du parcours.
- Un dossier de professionnalisation de 10 à 20 pages.
- Un livret de compétences et une attestation de formation.
- Les bases concrètes pour lancer votre activité de coach.
Validation et résultats
La certification MEDIA-COACH repose sur un contrôle continu (régularité e-learning avec quiz validés à 70 % minimum, fiche de lecture, 6 analyses de co-coaching, comptes rendus des séances supervisées) et sur un jury final : dossier de professionnalisation remis 7 jours avant, étude de cas tirée au sort, simulation d'entretien de coaching, soutenance de la synthèse d'un coaching réalisé et présentation d'une thématique tirée au sort. Un procès-verbal de certification, un livret de compétences et une attestation de formation sont délivrés.
- Conduire un accompagnement de coaching complet, du cadrage au bilan.
- Tenir une posture juste face aux résistances et aux émotions.
- Mobiliser un socle d'outils solide et savoir choisir le bon au bon moment.
- Analyser sa pratique et se faire superviser.
- Poser les bases d'une activité de coach viable.
Test gratuit — 2 minutes
Êtes-vous prêt·e à devenir praticien·ne en bilan de compétences ?
8 questions pour situer votre maturité de projet et recevoir des recommandations personnalisées sur les étapes qui vous restent à franchir.
Sans engagement · Résultat immédiat
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme particulier pour s'inscrire ?
Non. Le parcours est ouvert aux professionnels expérimentés, sans prérequis de diplôme. Un entretien préalable permet de valider la maturité du projet, la disponibilité et l'engagement dans la pratique.
Comment trouve-t-on son coaché « grandeur nature » ?
Vous le recrutez dans votre entourage professionnel ou personnel dès la fin du 2ᵉ mois. La méthode pour le trouver, cadrer la relation et poser le contrat fait partie de la formation, et les trois premières étapes sont supervisées.
Le présentiel est-il obligatoire ?
Oui. Les 12 jours de présentiel (120 h) sont le cœur de l'incarnation de la posture. Ils se déroulent à La Réunion, en 3 regroupements et 3 journées isolées, planifiés très en amont pour vous permettre de vous organiser.
Quel est le rythme de travail personnel ?
Comptez en moyenne 10 à 12 h par semaine sur les 6 mois : e-learning et quiz, co-coaching mensuel, séances avec votre coaché, carnet de bord et rédaction du dossier.
La formation est-elle finançable ?
MEDIA-COACH est certifié Qualiopi. Selon votre situation, un financement France Travail, OPCO, employeur ou personnel est possible, ainsi qu'un paiement échelonné. Nous étudions votre cas lors du rendez-vous préalable.
Parlons de votre projet de devenir coach
Un entretien préalable, sans engagement, pour valider votre projet, votre disponibilité sur les 12 jours de présentiel et le financement du parcours.
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Formation concernée : Devenir coach professionnel. Nous vous recontactons pour valider votre projet, le financement et la session.