Formation professionnalisante — Parcours coach
Devenir coach professionnel
Le parcours long de MEDIA-COACH : 330 heures encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 70 heures de travail personnel estimé, soit 400 heures au total.
Six mois de formation-action : 330 heures encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 70 heures de travail personnel estimé, soit 400 heures au total — regroupements obligatoires en présentiel à La Réunion, visioconférences, e-learning, pratique de coaching, co-coaching, supervision et accompagnement personnalisé. Dès le deuxième mois, vous accompagnez un coaché réel de bout en bout, sous supervision.
L'essentiel
On ne devient pas coach en accumulant des techniques : on le devient en accompagnant quelqu'un pour de vrai, avec un cadre, une supervision et un travail sur soi aussi exigeant que le travail sur l'autre.
- Durée
- 6 mois — promotion de janvier à juin
- Volume
- 330 heures encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 70 heures de travail personnel estimé, soit 400 heures au total
- Regroupements obligatoires
- Journées de présentiel de 8 h 30 à 17 h et visioconférences de 2 h, puis les soutenances devant le jury
- Format
- Hybride — présentiel à Saint-Paul et visioconférences — 10 participants maximum
- Effectif
- 10 participants maximum
- Prérequis
- Aucun prérequis de diplôme.
- Tarif
- 3 990 €. Tarif net de taxe : MEDIA-COACH bénéficie de l'exonération de taxe sur la valeur ajoutée prévue à l'article 261, 4, 4°, a du code général des impôts au titre de la formation professionnelle continue, sur attestation délivrée par l'administration.
- Tarif
- 3 990 €. Tarif net de taxe : MEDIA-COACH bénéficie de l'exonération de taxe sur la valeur ajoutée prévue à l'article 261, 4, 4°, a du code général des impôts au titre de la formation professionnelle continue, sur attestation délivrée par l'administration.
- Délai d'accès
- Accès à la formation sous 7 jours après validation de l'inscription et, le cas échéant, du financement.
Accessibilité : nos prestations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d'étudier vos besoins et les aménagements possibles. Accessibilité et handicap
Programme
Le programme complet, à lire tranquillement
Objectifs, public, prérequis, déroulé, modalités d'évaluation, tarif et délai d'accès réunis dans un document à jour.
Document engendré à la demande, sans inscription ni adresse électronique.
À qui s'adresse ce parcours
Ce parcours s'adresse à des professionnels expérimentés — managers, RH, formateurs, soignants, indépendants, personnes en reconversion — qui veulent faire de l'accompagnement un métier et non une posture improvisée. Aucun prérequis de diplôme : ce sont l'expérience professionnelle, la maturité relationnelle et l'engagement dans la pratique qui comptent.
Le problème que l'on traite
Beaucoup de formations au coaching enseignent la théorie puis proposent des jeux de rôle. Vous en sortez avec des outils mais sans expérience réelle, sans supervision et sans identité professionnelle assumée.
La promesse
Conduire un accompagnement complet avec un coaché réel, tenir une posture juste face aux résistances, maîtriser un socle d'outils solide (PNL, analyse transactionnelle, niveaux logiques, Hudson, Ikigai, Process Com) et présenter une pratique devant un jury.
Les quatre piliers du parcours
- 01
Coaching grandeur nature
10 séances avec un coaché réel que vous recrutez dès le 2ᵉ mois, jalonnées par six entretiens de supervision d'une heure.
- 02
Regroupements en présentiel
Neuf journées à La Réunion, de 8 h 30 à 17 h : la théorie n'est pas récitée, elle est incarnée.
- 03
Outils contextualisés
Chaque module e-learning arrive au moment où la pratique en crée le besoin — jamais à vide.
- 04
Identité professionnelle
Carnet de bord, drivers, syndrome de l'imposteur, arbre de vie : un parcours réflexif sur soi.
Le déroulé
10 semaines de formation, 1 semaine de consolidation
- Les temps synchrones obligatoires sont 70 heures de présentiel et 8 heures de visioconférences.
- Les dates de la promotion en cours sont publiées au calendrier des formations : /formations-calendrier.
- Le coaching grandeur nature démarre au 2ᵉ mois et se poursuit jusqu'aux épreuves de certification MEDIA-COACH : c'est la colonne vertébrale du parcours.
- Le jury de certification MEDIA-COACH se déroule hors des journées de présentiel, environ 15 jours après le dernier regroupement.
- Étape 1
Amont • Fondations et auto-positionnement
Avant le premier regroupement
Présupposés PNL · Syndrome de l'imposteur · Messages contraignants (drivers)
- Étape 2
Jalon 1 • Lancement — fondations, posture et cadre
Journée de regroupement → Visioconférence de suivi
Fondations du coaching, posture, cadre et déontologie · Retour sur le regroupement et sur les premiers co-coachings
1 supervision individuelle - Étape 3
Jalon 2 • Objectif, écoute et démarrage du coaching réel
Journée de regroupement → Visioconférence de suivi
PNL · Niveaux logiques · Objectif SMARTE · Écoute et alliance · Suivi et préparation de la suite du parcours
1 supervision individuelle - Étape 4
Jalon 3 • Andragogie et conduite de séance
Journée de regroupement → Visioconférence de suivi
Andragogie, conception et animation participative · Analyse des premières séances conduites
1 supervision individuelle - Étape 5
Jalon 4 • Croyances, ancrage et pilotage d'activité
Journée de regroupement → Visioconférence de suivi
Croyances et ancrage · Création et pilotage d'activité · Suivi et ancrage des croyances
1 supervision individuelle - Étape 6
Jalon 5 • Changement, résistances et lecture clinique
Journée de regroupement → Visioconférence de suivi
Émotions · Maslow · Cinq blessures · Arbre de vie · Analyse transactionnelle et Karpman · Préparation de la phase de consolidation
1 supervision individuelle - Étape 7
Jalon 6 • Consolidation et intelligence collective
Journées de regroupement → Visioconférence de suivi
Coaching collectif et intelligence collective · Approches complémentaires · Mémoire professionnel · Supervision finale
2 supervisions individuelles - Étape 8
Jalon 7 • La certification MEDIA-COACH
Environ 15 jours après le dernier regroupement
Révision libre et préparation aux épreuves
1 supervision individuelle
Le détail semaine par semaine (e-learning, pratique grandeur nature, supervisions) figure dans le programme complet à télécharger.
Format et volume horaire
- 162 hFormation ouverte et à distanceModules e-learning, activés au moment où la pratique en crée le besoin.
- 70 hRegroupements en présentielJournées à La Réunion, de 8 h 30 à 17 h, obligatoires.
- 48 hCo-coachingSéances entre pairs, en binôme, tout au long du parcours.
- 30 hCoaching grandeur natureAccompagnement d'un coaché réel, recruté dès le deuxième mois.
- 8 hVisioconférencesVisioconférences collectives entre les regroupements, obligatoires.
- 6 hSupervision pédagogiqueSix entretiens d'une heure jalonnant le coaching grandeur nature (séances 1, 3, 4, 6, 8 et 10).
- 6 hCoaching individuelAccompagnement individuel du stagiaire dans son parcours.
- 330 hTotal encadréEnsemble des heures encadrées par MEDIA-COACH.
- 70 hTravail personnel estiméLectures, carnet de bord, préparation des séances et des livrables.
330 h encadrées + 70 h au total — 330 heures encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 70 heures de travail personnel estimé, soit 400 heures au total. Le travail personnel est une estimation, il n'est pas contrôlé.
Le parcours représente 330 heures encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 70 heures de travail personnel estimé, soit 400 heures au total. Les heures encadrées se décomposent ainsi : 162 h de formation ouverte et à distance, 70 h de présentiel, 48 h de co-coaching, 30 h de coaching grandeur nature, 8 h de visioconférences, 6 h de supervision pédagogique (six entretiens d'une heure) et 6 h de coaching individuel — et le certificat de réalisation comme l'attestation de fin de formation portent les seules heures encadrées réellement réalisées. Les journées de soutenance devant le jury ne sont pas comprises dans les heures de formation.
Compléments facultatifs
Ces ateliers ne font pas partie du parcours obligatoire et ne sont pas compris dans le volume total ci-dessus. Leurs dates figurent au calendrier des formations.
- L'ikigaï : découvrir, puis accompagner — 7 h ou 14 h
- Hypnose — 7 h
- Création d'entreprise — 7 h
- Initiation à la formation pour adultes — 7 h
- Process Communication — 7 h
- Gestion des conflits — 7 h
Le programme
Dix modules, du cadre à l'activité
Les grandes lignes du parcours. Le contenu détaillé de chaque module est dans le programme à télécharger.
- 01Fondations du coaching et posture du coachPoser le cadre, la déontologie et la place du coach.
- 02Écoute, questionnement et allianceInstaller une relation de travail solide.
- 03Objectif et contractualisationTransformer une demande floue en objectif travaillable.
- 04PNL et niveaux logiquesLire le niveau où se situe le blocage.
- 05Analyse transactionnelle et dynamiques relationnellesComprendre ce qui se joue dans la relation.
- 06Émotions, besoins et blessuresAccueillir la charge émotionnelle sans la traiter comme un symptôme.
- 07Transitions et résistances au changementAccompagner le temps long du changement.
- 08Process Communication et IkigaiÉlargir la palette d'outils d'exploration.
- 09Coaching collectif et intelligence collectivePasser de l'individuel au groupe.
- 10Lancer et piloter son activité de coachPasser de la compétence à l'activité.
Modalités pédagogiques
- La pratique avant la théorie : chaque apport arrive au moment où la séance en crée la nécessité.
- Un coaché réel accompagné de bout en bout pendant le parcours, avec comptes rendus déposés sur la plateforme.
- Co-coaching mensuel en binôme, tracé par des grilles d'observation partagées.
- Carnet de bord réflexif tenu du premier au dernier jour, relu à chaque jalon.
- Supervision du coaching grandeur nature : six entretiens individuels d'une heure, aux séances 1, 3, 4, 6, 8 et 10.
Ce parcours est fait pour vous si…
- vous voulez faire du coaching un métier, pas un supplément d'âme
- vous acceptez d'accompagner un coaché réel dès le 2ᵉ mois
- vous êtes disponible pour les journées de présentiel et les visioconférences
- vous acceptez d'être supervisé·e et évalué·e
- vous êtes prêt·e à un travail sur vous-même
Il ne l'est pas si…
- vous cherchez un parcours court avec une certification immédiate
- vous ne souhaitez pas pratiquer avec de vraies personnes
- vous voulez rester à distance de tout travail personnel
- vous ne pouvez pas vous libérer pour le présentiel
- vous attendez une méthode unique à appliquer telle quelle
Ce avec quoi vous repartez
- Un socle méthodologique complet et des trames de séance utilisables immédiatement.
- Une pratique réelle : 10 séances de coaching grandeur nature supervisées.
- Des grilles d'observation et 6 analyses de co-coaching.
- Un carnet de bord réflexif tenu tout au long du parcours.
- Un dossier de professionnalisation de 10 à 20 pages.
- Un livret de compétences et une attestation de formation.
- Les bases concrètes pour lancer votre activité de coach.
Validation et résultats
La certification MEDIA-COACH repose sur un contrôle continu (régularité e-learning avec quiz validés à 80 % minimum, fiche de lecture, 6 analyses de co-coaching, comptes rendus des séances supervisées) et sur un jury final : dossier de professionnalisation remis 7 jours avant, étude de cas tirée au sort, simulation d'entretien de coaching, soutenance de la synthèse d'un coaching réalisé et présentation d'une thématique tirée au sort. Un procès-verbal du jury de certification MEDIA-COACH, un livret de compétences et une attestation de formation sont délivrés.
À l'issue du parcours et sous réserve de la validation des évaluations prévues, une certification MEDIA-COACH est délivrée. Cette certification atteste des compétences acquises dans le cadre de la formation. Elle constitue une certification propre à MEDIA-COACH et n'est pas enregistrée au RNCP ni au Répertoire spécifique de France Compétences. Chaque participant reçoit par ailleurs, quel que soit le résultat du jury de certification MEDIA-COACH, l'attestation de fin de formation prévue par la réglementation.
- Conduire un accompagnement de coaching complet, du cadrage au bilan.
- Tenir une posture juste face aux résistances et aux émotions.
- Mobiliser un socle d'outils solide et savoir choisir le bon au bon moment.
- Analyser sa pratique et se faire superviser.
- Poser les bases d'une activité de coach viable.
Test d'orientation — 2 minutes
Êtes-vous prêt·e à devenir coach professionnel ?
Huit questions pour situer votre maturité de projet et repérer les étapes qu'il vous reste à franchir.
Sans engagement · Résultat immédiat
Ce test d'orientation est un outil d'auto-évaluation sans engagement. Il ne constitue pas le test de positionnement, conduit avec la formatrice avant l'entrée en formation.
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme particulier pour s'inscrire ?
Non. Le parcours est ouvert aux professionnels expérimentés, sans prérequis de diplôme. Un entretien préalable permet de valider la maturité du projet, la disponibilité et l'engagement dans la pratique.
Comment trouve-t-on son coaché « grandeur nature » ?
Vous le recrutez dans votre entourage professionnel ou personnel dès la fin du 2ᵉ mois. La méthode pour le trouver, cadrer la relation et poser le contrat fait partie de la formation, et les trois premières étapes sont supervisées.
Le présentiel est-il obligatoire ?
Oui. Les 70 heures de présentiel sont le cœur de l'incarnation de la posture. Elles se déroulent à La Réunion et leurs dates sont publiées au calendrier des formations, très en amont, pour vous permettre de vous organiser.
Quel est le rythme de travail personnel ?
Comptez en moyenne 10 à 12 h par semaine sur les 6 mois : e-learning et quiz, co-coaching mensuel, séances avec votre coaché, carnet de bord et rédaction du dossier.
La formation est-elle finançable ?
MEDIA-COACH est certifié Qualiopi. Selon votre situation, un financement France Travail, OPCO, employeur ou personnel est possible, ainsi qu'un paiement échelonné. Nous étudions votre cas lors du rendez-vous préalable.
Parlons de votre projet de devenir coach
Un entretien préalable, sans engagement, pour valider votre projet, votre disponibilité sur les journées de présentiel et les visioconférences, ainsi que le financement du parcours.
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Formation concernée : Devenir coach professionnel. Nous vous recontactons pour valider votre projet, le financement et la session.