Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Faire le point, puis décider en connaissance de cause.
Un temps structuré pour relire votre parcours, identifier ce que vous savez vraiment faire, ce qui vous motive, et construire un projet professionnel réaliste — avec un plan d'action que vous pouvez tenir.
- Durée
- De 18 à 24 heures, réparties sur huit à dix semaines
- Format
- Entretiens individuels, sur place ou à distance
- Prérequis
- Aucun. Un entretien préalable gratuit et sans engagement précède toute décision.
- Tarif
- Parcours 20 heures : 1 500 €. Parcours 24 heures : 1 800 €. Autres durées : sur devis. Tarif net de taxe : MEDIA-COACH bénéficie de l'exonération de taxe sur la valeur ajoutée prévue à l'article 261, 4, 4°, a du code général des impôts au titre de la formation professionnelle continue, sur attestation délivrée par l'administration.
- Délai d'accès
- Sous 7 jours après l'entretien préalable et la validation de l'inscription ou du financement.
- Cadre
- Organisme certifié Qualiopi
- Confidentialité
- Totale : vous seul décidez de ce qui est partagé
- Tarif
- Parcours de 20 heures : 1 500 €. Parcours de 24 heures : 1 800 €. Autres durées, de 18 à 24 heures : sur devis. Tarif net de taxe : MEDIA-COACH bénéficie de l'exonération de taxe sur la valeur ajoutée prévue à l'article 261, 4, 4°, a du code général des impôts au titre de la formation professionnelle continue, sur attestation délivrée par l'administration.
- Délai d'accès
- Accès sous 7 jours après l'entretien préalable gratuit et sans engagement, et après validation de l'inscription et, le cas échéant, du financement.
Accessibilité : nos prestations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d'étudier vos besoins et les aménagements possibles. Accessibilité et handicap
Programme
Le programme complet, à lire tranquillement
Objectifs, public, prérequis, déroulé, modalités d'évaluation, tarif et délai d'accès réunis dans un document à jour.
Document engendré à la demande, sans inscription ni adresse électronique.
À qui cela s'adresse
Salariés
Vous vous interrogez sur la suite : évolution, changement de poste, de secteur ou de rythme.
Personnes en transition
Reconversion, reprise d'activité, retour après une pause : vous cherchez un cap tenable.
Indépendants et dirigeants
Vous voulez faire le point sur votre activité et sur ce que vous souhaitez en faire.
C'est probablement pour vous si…
- Vous tournez en rond depuis plusieurs mois sur la même question professionnelle.
- Vous avez plusieurs idées de projet mais aucune ne se stabilise.
- Vous doutez de la valeur réelle de vos compétences sur le marché.
- Vous voulez décider, pas seulement réfléchir.
Le déroulé
Comment cela se passe, étape par étape
- 01
Entretien préalable
Gratuit et sans engagement : on vérifie ensemble que le bilan est bien le bon levier pour votre situation.
- 02
Phase préliminaire
Clarifier la demande, définir les objectifs et le rythme, poser le cadre déontologique.
- 03
Phase d'investigation
Parcours, compétences, motivations, valeurs, contraintes : exploration outillée puis confrontation au réel (enquêtes métier, immersions, données du marché).
- 04
Phase de conclusion
Projet principal, alternative, plan d'action daté et document de synthèse qui vous appartient.
- 05
Suivi à 6 mois
Un entretien pour faire le point sur la mise en œuvre et ajuster si besoin.
Ce avec quoi vous repartez
- Un projet professionnel formulé, argumenté et réaliste.
- Une lecture claire de vos compétences transférables.
- Un plan d'action avec des étapes datées et des priorités.
- Les pistes de financement et de formation associées au projet.
Financement
CPF
Le bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation, mobilisable directement par vous.
Plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer le bilan dans le cadre de son plan de développement des compétences.
France Travail et autres dispositifs
Selon votre situation, d'autres financements peuvent être mobilisés. Nous les regardons ensemble lors de l'entretien préalable.
Questions fréquentes
Mon employeur sera-t-il informé ?
Non, sauf si vous le décidez. Le bilan est confidentiel : le document de synthèse vous appartient et n'est transmis à personne sans votre accord écrit.
Puis-je faire le bilan entièrement à distance ?
Oui. Les entretiens se déroulent en visioconférence, avec le même cadre et les mêmes outils qu'en présentiel. Un format mixte est également possible.
Combien de temps cela prend-il concrètement ?
24 heures d'accompagnement réparties sur huit à dix semaines, en séances individuelles, complétées par un travail personnel entre les séances.
Et si je découvre que je veux rester à mon poste ?
C'est une conclusion tout à fait valable, et fréquente. Le bilan sert à décider en connaissance de cause, pas à provoquer un changement à tout prix.
Les autres accompagnements
Envie de faire le point sérieusement ?
Le premier entretien est gratuit et sans engagement : nous regardons ensemble si le bilan de compétences est le bon levier pour votre situation.
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