Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Faire le point, puis décider en connaissance de cause.
Un temps structuré pour relire votre parcours, identifier ce que vous savez vraiment faire, ce qui vous motive, et construire un projet professionnel réaliste — avec un plan d'action que vous pouvez tenir.
- Durée
- De 18 à 24 heures, selon les besoins identifiés lors de l'entretien préalable.
- Format
- Entretiens individuels, sur place ou à distance
- Cadre
- Organisme certifié Qualiopi
- Confidentialité
- Totale : vous seul décidez de ce qui est partagé
- Tarif
- 1 500 € pour un parcours de 20 heures. 1 800 € pour un parcours de 24 heures. Pour les autres durées comprises entre 18 et 24 heures, le tarif est précisé à l'issue de l'entretien préalable, avant tout engagement.
- Délai d'accès
- Démarrage possible sous 7 jours après l'entretien préalable et la validation de l'inscription et/ou du financement.
Accessibilité : nos prestations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d'étudier vos besoins et les aménagements possibles. Accessibilité et handicap
À qui cela s'adresse
Salariés
Vous vous interrogez sur la suite : évolution, changement de poste, de secteur ou de rythme.
Personnes en transition
Reconversion, reprise d'activité, retour après une pause : vous cherchez un cap tenable.
Indépendants et dirigeants
Vous voulez faire le point sur votre activité et sur ce que vous souhaitez en faire.
C'est probablement pour vous si…
- Vous tournez en rond depuis plusieurs mois sur la même question professionnelle.
- Vous avez plusieurs idées de projet mais aucune ne se stabilise.
- Vous doutez de la valeur réelle de vos compétences sur le marché.
- Vous voulez décider, pas seulement réfléchir.
Le déroulé
Comment cela se passe, étape par étape
- 01
Entretien préalable
Gratuit et sans engagement : on vérifie ensemble que le bilan est bien le bon levier pour votre situation.
- 02
Phase préliminaire
Clarifier la demande, définir les objectifs et le rythme, poser le cadre déontologique.
- 03
Phase d'investigation
Parcours, compétences, motivations, valeurs, contraintes : exploration outillée puis confrontation au réel (enquêtes métier, immersions, données du marché).
- 04
Phase de conclusion
Projet principal, alternative, plan d'action daté et document de synthèse qui vous appartient.
- 05
Suivi à 6 mois
Un entretien pour faire le point sur la mise en œuvre et ajuster si besoin.
Ce avec quoi vous repartez
- Un projet professionnel formulé, argumenté et réaliste.
- Une lecture claire de vos compétences transférables.
- Un plan d'action avec des étapes datées et des priorités.
- Les pistes de financement et de formation associées au projet.
Financement
CPF
Le bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation, mobilisable directement par vous.
Plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer le bilan dans le cadre de son plan de développement des compétences.
France Travail et autres dispositifs
Selon votre situation, d'autres financements peuvent être mobilisés. Nous les regardons ensemble lors de l'entretien préalable.
Questions fréquentes
Mon employeur sera-t-il informé ?
Non, sauf si vous le décidez. Le bilan est confidentiel : le document de synthèse vous appartient et n'est transmis à personne sans votre accord écrit.
Puis-je faire le bilan entièrement à distance ?
Oui. Les entretiens se déroulent en visioconférence, avec le même cadre et les mêmes outils qu'en présentiel. Un format mixte est également possible.
Combien de temps cela prend-il concrètement ?
De 18 à 24 heures d'accompagnement réparties sur 2 à 3 mois, en séances de 2 à 3 heures, complétées par un travail personnel entre les séances.
Et si je découvre que je veux rester à mon poste ?
C'est une conclusion tout à fait valable, et fréquente. Le bilan sert à décider en connaissance de cause, pas à provoquer un changement à tout prix.
Les autres accompagnements
Envie de faire le point sérieusement ?
Le premier entretien est gratuit et sans engagement : nous regardons ensemble si le bilan de compétences est le bon levier pour votre situation.
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