Je suis un particulier
Clarifier une orientation, retrouver du sens, construire un projet ou franchir une étape professionnelle ou personnelle.
La Réunion • Métropole • DistancielOn ne change pas
On ne change pas
sous la contrainte.
On change quand on comprend.
Sylvie Planchard, fondatrice — coache professionnelle et formatrice
Crédit photo : © Adeline Reby
Certifications et financements
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences. Ce projet est financé par l'Union européenne dans le cadre du programme FEDER-FSE+ Réunion dont l'autorité de gestion est la Région Réunion. L'Europe s'engage à La Réunion avec le fonds FEDER.
Nos engagements
Nous consacrons une part de notre temps à des structures dont nous partageons les valeurs : l'humain d'abord, et la responsabilité vis-à-vis du vivant.
Boomerang
Boomerang œuvre à La Réunion pour la confiance en soi et l'insertion des personnes fragilisées, avec la conviction que ce que l'on sème revient. MEDIA-COACH y intervient bénévolement en coaching et en ateliers d'accompagnement, pour aider chacun à remettre en mouvement son projet de vie.
The Shifters
The Shifters mobilise bénévolement des citoyens pour diffuser une culture de la transition carbone auprès des organisations. MEDIA-COACH en est membre et relaie ces enjeux dans ses accompagnements, pour que les transitions professionnelles intègrent aussi la transition écologique.
Nos achats suivent la même logique : nos prestataires sont réunionnais, et les repas de nos stagiaires sont préparés par un petit restaurateur du quartier, JDP Roxy, plutôt que commandés à une enseigne.
- 2012
- Année de créationPlus de 15 ans d'accompagnement continu
- Qualiopi
- Organisme certifiéActions de formation et bilans de compétences
- 4
- Domaines d'interventionCoaching professionnel, bilan de compétences, VAE et formation
- 3
- ModalitésSur place, à distance, en français
Vous êtes… ?
Trois portes d'entrée. Poussez celle qui vous ressemble.
Je représente une organisation
Faire évoluer les pratiques managériales, renforcer les coopérations et accompagner les transformations.
Je veux me former
Développer une posture professionnelle, acquérir des méthodes solides et apprendre par l'expérimentation.
Par où commencer
Quelle situation vous ressemble ?
Pas de catalogue : chaque accompagnement naît d'une situation réelle.
Bilan de compétencesRepenser son orientation
Faire le point et décider sans précipitation.
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CoachingTraverser une transition
Avancer avec un regard extérieur structurant.
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VAEFaire reconnaître son expérience
Transformer ses années de pratique en diplôme.
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FormationMonter en compétences
Apprendre en pratiquant, avec des parcours certifiants.
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Votre situation n'est pas dans cette liste ?
Un premier échange gratuit de 30 minutes suffit souvent à y voir clair.
Pourquoi MEDIA-COACH ?
Parce qu'un accompagnement utile ne ressemble à aucun autre.
Six raisons, six secondes de lecture.
Une seule praticienne
La même personne du premier échange au bilan final.
Zéro programme photocopié
Chaque dispositif part de votre situation réelle.
Vous essayez, on ajuste
Vous testez en situation réelle ; on débriefe et on ajuste en supervision.
Francophone, où que vous soyez
La Réunion, la métropole, l'international : l'accompagnement se fait en français.
Cadre clair, confidentiel
Objectifs posés, étapes lisibles, déontologie tenue.
Utile ou rien
Si ce n'est pas le bon levier, on vous le dit.
- Écoute
- Rien ne commence avant d'avoir vraiment compris votre situation.
- Justesse
- Le bon accompagnement, au bon moment, au bon rythme.
- Liberté
- Vous restez décideur : le coach éclaire, il ne prescrit pas.
- Exigence
- Un cadre professionnel, déontologique et tenu de bout en bout.
Organisations
Les transformations ne se décrètent pas. Elles se construisent.
MEDIA-COACH accompagne les dirigeants, les managers et les équipes pour faire évoluer les pratiques, fluidifier les relations et remettre la coopération au cœur de l'action.
La méthode MEDIA-COACH
Comprendre. Expérimenter. Transformer.
- 01
Écouter et comprendre
Prendre le temps de poser la situation, le contexte et l'objectif réel de la démarche.
- 02
Faire émerger
Mettre au jour les ressources, les marges de manœuvre et les possibilités déjà présentes.
- 03
Expérimenter
Tester de nouvelles façons d'agir dans un cadre sécurisé, puis en situation réelle.
- 04
Transformer
Traduire les prises de conscience en actions concrètes et durables, à un rythme tenable.
Les approches mobilisées
- Écoute active
- Pédagogie expérientielle
- Coaching
- Intelligence collective
- PNL
- Analyse transactionnelle
- Communication non violente
- Approches systémiques
Des outils, jamais des recettes : ils sont choisis selon la situation, le rythme et l'autonomie de chaque personne ou de chaque équipe.
L'expertise
Une praticienne, une exigence : l'utilité réelle
En savoir plus sur MEDIA-COACHActualités et ressources
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Un projet, une question, une transition à engager ?
Échangeons simplement sur votre situation et sur l'accompagnement le plus juste pour vous ou pour votre organisation.
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